內蒙古華鷹保安服務有限公司成立于2016年9月26日，經過近幾年的發展，從小到大，由弱到強，從當初的50名保安員發展為今天的數百名保安從業人員；有人防、門衛、巡邏、守護、隨身護衛、區域秩序維護、保安服務鞋帽、企業形象、保安器材、保安咨詢等多元服務；從原來的單一地區客戶發展到多個區域；我們的服務涉獵到各個行業：政府機關、企事業單位、學校、消防救援支隊、大型商超、小區門衛、夜間巡邏、地下停車場等。

       多年的發展歷程中，內蒙古華鷹保安服務有限公司始終堅持以“永遠將客戶的安全放在第一位”的企業使命，經過艱苦創業和辛勤努力，逐步建設起一個團結務實、開拓進取、奮發有為的領導班子，錘煉出一支敬業拼搏、勤于鉆研、業務素質極高的管理者隊伍；擁有高、中、初級安保人員數百名；形成了基本覆蓋內蒙古多個城市的設有門衛、巡邏、守護、隨身護衛、區域秩序維護、保安服務鞋帽、企業形象、保安器材、保安咨詢服務等具有全方位、多功能的服務網絡。

       公司嚴格執行國家的《勞動法》，依法辦事，為全體隊員購買了“養老保險、醫療保險、失業保險”，解決了他們的后顧之憂，使隊員全身心投入到工作當中去，對隊伍穩定起到了很大的作用。

       建設一支高素質的保安隊伍，為社會提供一流服務，打造品牌，爭創滿意是促進公司發展的前提和基礎。公司始終堅持從嚴治隊的方針，狠抓隊伍建設。

       一是嚴格錄用。進人時堅持高標準、嚴要求、嚴把面試關，新加入公司的隊員在經過公司的系統培訓后，方可正式上崗。

       二是嚴格教育。公司非常注重對保安員的政治思想、道德品質、法制觀念、文明執勤和業務技能的教育培訓。雇傭專業的退伍老兵，組織保安員有針對性的進行軍體素質訓練、消防知識學習、車輛指揮手勢、防盜、防爆學習，并通過舉行“保安業務技能競賽”，在保安隊伍中形成了勤學業務知識、苦練業務技能，爭先恐后，你追我趕的局面。

       三是嚴格管理。做到五堅持：堅持干部例會制度，保安部每周一會，傳達上級指示精神，總結本周工作，研究布置下周任務；堅持保安隊伍每周集中學習，每月例會，每周班會制度；堅持隊員考評制度，每月對保安員的執勤情況逐人進行民主評議、按分計獎，獎勤罰懶；堅持客戶走訪制度，保安隊長定期走訪客戶，一月不少于兩次，征求意見，改進工作；堅持定期或不定期糾察制度，加強對保安員思想、紀律、作風、工作的檢查監督，及時發現問題及時改進不足，把問題消滅在萌芽狀態。

       展望未來，任重道遠；為加快華鷹保安服務有限公司的發展，我們將在公安機關的領導下，權利開發新型技術防范產品，研制自己擁有的知識產權的系統項目，填補科研空白，重點建設一支“服務周到、管理科學、裝備優良、能征善戰”的專業安防隊伍，實現公司的第二次跨越。